Рабочие на забастовке Cinnabon в Лос-Анджелесе в знак протеста против политики прайда

В пятницу весь персонал магазина Cinnabon в Лос-Анджелесе уволился с работы после того, как подал жалобу на нарушение гражданских прав против своего работодателя в связи с недавней политикой, которая, по их словам, запрещает любой декор Прайда.

14 сотрудников магазина в Нортридже утверждают в своей жалобе, что Грег Рейхейс, вице-президент по операциям компании 13th Floor Capitol/Pilot LLC, которой принадлежит этот и 15 других магазинов Cinnabon, 16 июня разослал сообщение в групповом чате компании, в котором говорилось: что любые флаги Прайда, выставленные в любом из магазинов, должны быть «НЕМЕДЛЕННО сняты!», согласно их жалобе, которая была подана в понедельник в Департамент гражданских прав Калифорнии.

«Мы не дискриминируем и не прославляем какую-либо конкретную расу, этническую группу, гендерную группу, религиозную группу» или что-либо еще, — написал Рехейс в одном из сообщений, включенных в жалобу.

Бастующие работники просят Департамент гражданских прав Калифорнии принять меры, чтобы помешать Cinnabon дискриминировать сотрудников на основе их сексуальной ориентации, гендерной идентичности и гендерного самовыражения, и заставить их отказаться от этой политики. Они также требуют, чтобы Cinnabon «обучила менеджеров и сотрудников соблюдать существующие законы, запрещающие дискриминацию по признаку сексуальной ориентации, гендерной идентичности и гендерного самовыражения». Ни компания 13th Floor Capitol/Pilot LLC, ни компания Reheis не ответили на запросы о комментариях.

«Мы боремся за защиту наших гражданских прав, включая право выражать свою идентичность и солидарность друг с другом», — говорится в жалобе. «Синнабон должен быть местом, куда мы можем приходить на работу и чувствовать себя хорошо, не подвергаясь изоляции и дискриминации по признаку сексуальной ориентации, гендерной идентичности и гендерного самовыражения».

После того, как Рехейс объявил о запрете на декор Прайда, в групповом чате ответил сотрудник и спросил, допустимо ли носить значок, согласно жалобе. Рехейс ответил: «Неконкретные значки (счастливое лицо и т. д.) — это нормально. Но спортивная команда, группа, школьные значки и т. д. — это недопустимо».

Сотрудник сказал: «Итак, радужная булавка — это нормально», — и показал смайлик с большим пальцем вверх, а Рехейс ответил: «Нет, это будет специфично для группы», — говорится в жалобе.

Неясно, был ли в то время магазин в Нортридже оформлен в стиле Pride, но после объявления политики некоторые сотрудники принесли радужные булавки и прикрепили их к фартукам, чтобы отстоять свои права, говорится в жалобе.

Веро Агилар, проработавшая в магазине почти два года, сказала, что она лесбиянка с 2011 года и «всегда гордилась тем, кто я есть».

Но сообщения Рехейса «заставили меня почувствовать, что мне снова нужно спрятаться».

«Я начала чувствовать себя некомфортно в своей собственной шкуре», — сказала она. «Это действительно понизило мою самооценку, и я начал не нравиться себе, когда смотрел в зеркало».

Она сказала, что объявляет забастовку, потому что опасается, что компания может дискриминировать ее и других сотрудников ЛГБТ-сообщества другими способами.

«В мире, в котором мы сейчас живем, где на людей нападают только из-за того, как они выглядят, их религиозные обряды и кого они любят, жить в этом очень опасном мире», — сказала она. «Что произойдет, если на меня или другого ЛГБТ-члена нападут во время нашей смены? Интересно, поддержит ли Синнабон нашу спину? Или они просто посмотрят в другую сторону? Мы просто хотим чувствовать себя в безопасности».

Она добавила, что новая политика не соответствует тому, как ее магазин Cinnabon и другие 15 магазинов, принадлежащих 13th Floor/Pilot LLC, в настоящее время отмечают праздники.

Согласно жалобе, многие из их рекламных мероприятий координируются Cinnabon на национальном уровне, и франчайзи не имеет права отказываться от этих рекламных кампаний. В магазинах отмечают христианские праздники Рождество и Пасху, а также гендерные праздники — День матери и День отца.

В жалобе добавляется, что Cinnabon разрешает коммерческим и некоммерческим группам, включая религиозные группы, школы и спортивные команды, проводить сбор средств, «явно связывая Cinnabon с поддержкой этих групп».