Starbucks закрывает свои заведения в Итаке через год после того, как рабочие объединились в профсоюзы
ДомДом > Блог > Starbucks закрывает свои заведения в Итаке через год после того, как рабочие объединились в профсоюзы

Starbucks закрывает свои заведения в Итаке через год после того, как рабочие объединились в профсоюзы

Jun 16, 2024

Демонстранты на митинге солидарности с работниками Starbucks в центре Итаки, штат Нью-Йорк, 12 мая. (Фото: Аарон Фернандо)

Зарегистрировавшись, вы подтверждаете, что вам больше 16 лет, и соглашаетесь периодически получать рекламные предложения для программ, поддерживающих журналистику The Nation. Вы можете прочитать нашуполитика конфиденциальностиздесь.

Зарегистрировавшись, вы подтверждаете, что вам больше 16 лет, и соглашаетесь периодически получать рекламные предложения для программ, поддерживающих журналистику The Nation. Вы можете прочитать нашуполитика конфиденциальностиздесь.

Тихим пятничным днем ​​в центре города Итака, штат Нью-Йорк, несколько нынешних и бывших сотрудников Starbucks, надев свои фирменные зеленые фартуки, выстроились в очередь перед микрофоном через дорогу от одного из двух оставшихся в городе кафе Starbucks. Один за другим они свидетельствовали перед несколькими десятками местных протестующих о том, что их работа стала невыносимой в последние месяцы: слежка, запугивание и произвол со стороны менеджеров – и все это с целью наказать их за создание профсоюза. А 26 мая Starbucks вообще закроет свой профсоюз, закрыв кафе, в которых они работали.

«Я сталкиваюсь с подрывом профсоюзов со стороны Starbucks уже полтора года, — сказал собравшимся бариста и бывший студент Корнеллского университета Коля Витек, — и могу сказать вам, что это отвратительно, утомительно и ужасно. И я злюсь…. мы этого не заслуживаем. Мы просто хотим прав и достоинства».

Закрытие последних двух заведений в Итаке, похоже, является эскалацией того, что работники называют системой систематических антипрофсоюзных злоупотреблений в магазинах Starbucks по всей стране.

Starbucks Workers United (SBWU), национальная сеть профсоюзов Starbucks, поддерживаемая Международным союзом работников сферы обслуживания, подала в Национальный совет по трудовым отношениям в общей сложности около 500 обвинений в несправедливой трудовой практике против компании. В марте прошлого года судья NLRB вынес знаковое решение против Starbucks за совершение «сотни несправедливых трудовых практик» во время профсоюзной кампании в Буффало, слежку и несправедливое наказание работников. Приняв решение о восстановлении на работе 30 работников, судья сослался на «общее игнорирование основных прав работников».

Мишель Чен

Мишель Чен

Мишель Чен

Мишель Чен

Бенджамин Саут, бывший начальник смены в Starbucks в Колледжтауне, шумном студенческом районе рядом с кампусом Корнелла, не был удивлен тем, что компания скорее уйдет из города, чем примет профсоюз; его уволили вскоре после забастовки. «Это меня очень злит и огорчает», — сказал он, — «потому что после того, как это случилось со мной и другими людьми, все знали, что это будет просто вопросом времени… И это немного горько, потому что это означает, что они не смогут» Я не остановлю профсоюз. Но для людей без работы это страшная и ужасающая вещь».

Талия Сильва Вальехо, которая работает в здании Ithaca Commons, где собрались рабочие, сказала, что она была заинтересована в работе в Starbucks, когда приехала в Итаку из Чили, потому что ее родина, возможно, является эпицентром профсоюзного движения Starbucks. Начиная с 2009 года мощное студенческое движение способствовало успешной профсоюзной кампании, которая в конечном итоге организовала подавляющее большинство торговых точек страны.

Полнометражный фильм/Аманда Мур

Майкл Т. Клэр

Джон Николс

Джоан Уолш

Полнометражный фильм/Аманда Мур

Майкл Т. Клэр

Джон Николс

Джоан Уолш

Но Вальехо сказала, что она не ожидала такого уровня антипрофсоюзной враждебности со стороны своих американских менеджеров Starbucks, особенно целенаправленного соблюдения неясных правил и постоянного контроля со стороны менеджеров, предположительно для того, чтобы удержать работников от объединения.

«Меня, например, выписали за опоздание [всего на несколько] минут», — вспоминала она. «Других выписали за то, что они недостаточно улыбались. Таким образом, такое отношение — вы действительно можете видеть, что в целом они пытались заставить нас бояться того, что они могут сделать». Однако в конечном итоге жестокое обращение только побудило больше рабочих объединиться.